Equipo.

A lo largo de su carrera profesional, Ana ha contribuido en la transformación de procesos de negocios diseñando las estrategias y procesos de RRHH e identificando, desarrollando y seleccionando a los talentos que acompañen a los desafíos organizacionales.
Se desempeñó en posiciones ejecutivas en compañías como Accenture, HayGroup, Siemens y Oxford Partners desde las cuales trabajó para diversos sectores industriales tanto en Argentina como en el resto de América Latina.
Es Contadora Pública graduada de la Universidad de Nacional de Córdoba. Tiene un MBA en la Universidad del CEMA y ha realizado numerosos cursos de especialización en Recursos Humanos en Estados Unidos.

A lo largo de su carrera profesional, Alejandro ha tenido un papel de liderazgo en la búsqueda constante de la innovación aplicada a la identificación y el desarrollo de talento a nivel global para la transformación de las organizaciones.

Se desempeñó en posiciones ejecutivas  en compañías como Citibank, Walmart, Blockbuster, Exxel Group, L´Oreal y Oxford Partners trabajando tanto en Argentina como en Europa y Estados Unidos.

Es Licenciado en Psicología graduado de la Universidad del Salvador y autor de los libros Entre Generaciones, no te quedes afuera del futuro (Ed.Temas, 2013) y Los 7 Mitos Capitales (Ed.Temas, 2015).

A lo largo de su carrera profesional, Enrique ha adquirido una sólida experiencia en la transformación organizacional a través del diseño e implementación de los procesos de Talento Cultura y RRLL.

Tiene experiencia en diferentes industrias tales como hotelería, entretenimiento, consumo masivo, producción, tecnología y farma en empresas como Grupo TATA, BIMBO, Sofitel Casino Carrasco & Spa entre otras.

Es Licenciado en Administración de Empresas en la Universidad Católica, cuenta con un Postgrado de RRHH en la Universidad ORT, con un PDD (programa de desarrollo directivo) en la Universidad Católica y se certificó como Consultor Organizacional con Grupo Set.